目前，正是我國經(jīng)濟建設大發(fā)展的時(shí)期，作為建筑設備之一的采暖散熱器，也面臨著(zhù)空前大發(fā)展的機遇。近三十年來(lái)，我國的采暖散熱器經(jīng)歷了艱難曲折但成績(jì)卓著(zhù)的發(fā)展歷程，我們不斷總結經(jīng)驗、博采歐美之長(cháng)，引進(jìn)和開(kāi)發(fā)生產(chǎn)了一些在國際和國內深受歡迎的產(chǎn)品，并且根據我國的國情需要，自行研究開(kāi)發(fā)了一批具有中國特色的新產(chǎn)品，走出了一條獨立發(fā)展之路。馬克思主義哲學(xué)認為，推動(dòng)事物發(fā)展存在著(zhù)兩個(gè)原動(dòng)力，即外部推動(dòng)力和內部推動(dòng)力。

　　在新時(shí)期，如何在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導下健康發(fā)展，以史為鑒少走彎路，是全國采暖散熱器行業(yè)必須認真對待的問(wèn)題。

　　相信本文能給業(yè)內人士帶來(lái)一些思考。

　　外部推動(dòng)力

　　 美國次貸危機引發(fā)的世界金融危機，使全球經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻挑戰，也對中國經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展造成了相當大的影響。金融危機對采暖行業(yè)的整體影響，在今年突出顯現。雖然面臨一些短暫的危機，但要看到有更多的機遇；雖然會(huì )經(jīng)歷挫折，但更要看到發(fā)展途徑。采暖散熱器行業(yè)應化“?！睘椤皺C”，前景將更加光明。

　　一、新需求：房地產(chǎn)市場(chǎng)回歸理性

　　 采暖散熱器是房地產(chǎn)項目中采暖設備的末端產(chǎn)品，跟房地產(chǎn)市場(chǎng)緊密相關(guān)。散熱器市場(chǎng)的振興需要一個(gè)時(shí)期，跟中央房地產(chǎn)政策的落實(shí)力度有關(guān)系。

　　今年有關(guān)經(jīng)濟適用房、限價(jià)房、廉租房的中央政策會(huì )逐漸落實(shí)到產(chǎn)生成效。整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)以新姿態(tài)出現，限價(jià)房、廉租房、經(jīng)濟適用房的價(jià)格回歸理性。國家要構建和諧社會(huì )，以人為本，限價(jià)房、廉租房和經(jīng)適房?jì)r(jià)格和購買(mǎi)者的條件逐一放開(kāi)，這樣就會(huì )對商品房形成壓力?，F代人們對買(mǎi)房的渴望很強烈，相應地就會(huì )對采暖散熱器形成剛性消費，需求量增大，散熱器市場(chǎng)就會(huì )繁榮起來(lái)。

　　二、新機遇：國家政策進(jìn)一步落實(shí)

　　面臨國際大環(huán)境的“危機”，企業(yè)應該緊盯國家政策的落實(shí)，享受節能減排和拉動(dòng)內需兩項國家政策。當前行業(yè)發(fā)展面臨的發(fā)展機遇：

　　第一，采暖散熱器一直是個(gè)區域性行業(yè)，我國南方地區，除海南外，也有冬季寒冷期，但由于以前政策限制，不能供暖，人們也習慣了沒(méi)有供暖的狀況?，F在形勢變化，政府提倡和諧、民生，老百姓追求個(gè)性化生活，南方已有越來(lái)越多用戶(hù)安裝散熱器。南方采暖需求的上升，適應形勢發(fā)展，迎合人們對美好生活的追求，能對采暖散熱器行業(yè)的整體提升和全國性發(fā)展起非常好的促進(jìn)作用。

　　第二，節能減排，拉動(dòng)內需，給采暖散熱器行業(yè)帶來(lái)機遇。為了實(shí)現節能減排，相對于空調，地板輻射，鍋爐和電暖，散熱器價(jià)格經(jīng)濟合理，采暖效果好，使用壽命長(cháng)，無(wú)污染，因此，散熱器行業(yè)首當其沖，這是散熱器行業(yè)發(fā)展的契機。拉動(dòng)內需國家政策的貫徹，必將大規模促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

　　第三，中央為拉動(dòng)內需正在對企業(yè)減負，對企業(yè)實(shí)施利好政策。減負采取包括減稅在內的多種方式，給企業(yè)松綁，使企業(yè)有更多精力打向市場(chǎng)。

　　第四，從裝修角度來(lái)講，老百姓家裝規律一般是“10年一輪回”，我國新型采暖散熱器全面發(fā)展大約開(kāi)始于2000年，到2010年正好10年，今年有望形成一個(gè)家庭重新裝修的高潮，這又涉及到散熱器，也給行業(yè)提供了一個(gè)契機。

　　內部推動(dòng)力

　　 創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。一個(gè)國家，一個(gè)民族要不斷創(chuàng )新，一個(gè)企業(yè)要生存要發(fā)展，要在競爭中立于不敗之地，也必須勇于創(chuàng )新，堅持創(chuàng )新。創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的內部推動(dòng)力。

　　一、科技創(chuàng )新

　　 當今之世，科學(xué)技術(shù)日新月異、經(jīng)濟生活瞬息萬(wàn)變，科技創(chuàng )新能力成為一個(gè)企業(yè)實(shí)力最關(guān)鍵的體現。在經(jīng)濟全球化時(shí)代，一個(gè)企業(yè)具有較強的科技創(chuàng )新能力，就能在產(chǎn)業(yè)鏈條中處于高端位置，就能創(chuàng )造激活企業(yè)發(fā)展的潛力，就能擁有重要的自主知識產(chǎn)權而引領(lǐng)社會(huì )的發(fā)展?？傊?，科技創(chuàng )新能力是當今社會(huì )活力的標志，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)節點(diǎn)，提高科技創(chuàng )新能力是一活百活的勝負手。

　　圣春冀暖散熱器有限公司是國內建廠(chǎng)最早，規模最大，綜合實(shí)力最強的散熱器專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，是中國散熱器研發(fā)基地，中國散熱器委員會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。在近四十年的發(fā)展歷程中，圣春始終是散熱器行業(yè)的領(lǐng)航者，不斷堅持以科技創(chuàng )新為己任，依靠科技開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，發(fā)動(dòng)了4次技術(shù)革命，獲得了多項產(chǎn)品專(zhuān)利，突破了制約行業(yè)發(fā)展的一個(gè)又一個(gè)障礙，推動(dòng)了行業(yè)的可持續發(fā)展，保持了企業(yè)長(cháng)久的生命力。

　　20c80年代，國內改革開(kāi)放步伐的加快，國內建設迅猛發(fā)展，高層建筑對采暖散熱器的承壓能力提出了苛刻的要求，圣春公司投入巨額研發(fā)資金，匯集當時(shí)行業(yè)內頂尖的技術(shù)人才，咨詢(xún)了眾多高等院校和科研機構，經(jīng)過(guò)數千次的試驗攻關(guān)，與清華大學(xué)共同研制開(kāi)發(fā)成功了稀土孕育高壓鑄造技術(shù)，徹底解決了鑄鐵散熱器承壓能力低的問(wèn)題，實(shí)現了鑄鐵散熱器鑄造技術(shù)的第一次飛躍，開(kāi)辟了采暖散熱器行業(yè)發(fā)展的新局面，開(kāi)啟了行業(yè)科技創(chuàng )新的先河。當人們生活水平提高和國家供熱分戶(hù)計量政策的提出，人們對采暖散熱器的外觀(guān)和內腔清潔度提出了更高的要求，突破行業(yè)發(fā)展壁壘，肩負著(zhù)行業(yè)發(fā)展的重任，圣春公司又一次站在了行業(yè)科技創(chuàng )新的最前沿，經(jīng)過(guò)近兩年的科研攻關(guān)，完成了SJ新型制芯粘結劑、自動(dòng)制芯機、外表靜電噴涂等先進(jìn)工藝、技術(shù)、設備的研制和開(kāi)發(fā)，通過(guò)新型粘結劑、制芯機的使用，保證了散熱器內腔清潔，滿(mǎn)足了供熱分戶(hù)熱計量政策的要求；通過(guò)外表靜電噴涂工藝的引進(jìn)和使用，實(shí)現了散熱器產(chǎn)品的外表光滑、美觀(guān)，可與室內家居裝飾配套，使采暖散熱器具備了采暖、裝飾相統一的功能。內腔無(wú)砂裝飾性鑄鐵散熱器的研制成功，在事關(guān)行業(yè)生命存亡的關(guān)鍵時(shí)期，為鑄鐵散熱器行業(yè)注入了新的活力，開(kāi)創(chuàng )了行業(yè)發(fā)展的新局面?？萍荚谶M(jìn)步，人們節能、環(huán)保的意識也在增強，傳統手工鑄鐵散熱器生產(chǎn)工藝暴漏的諸多問(wèn)題越發(fā)引起人們關(guān)注，圣春公司憑借著(zhù)雄厚的實(shí)力及技術(shù)人員堅忍不拔的毅力，到2008年底終于完成一條中試示范生產(chǎn)線(xiàn)并達到正常運行。該生產(chǎn)線(xiàn)采用一箱多模擠壓造型，PLC可編程邏輯控制系統及先進(jìn)的光電控制合箱定位和磁力鎖模技術(shù)。鑄鐵散熱器自動(dòng)鑄造生產(chǎn)線(xiàn)的成功運用是對鑄鐵散熱器手工生產(chǎn)的一次革命，對行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和可持續發(fā)展具有重大的推動(dòng)作用。

　　從圣春公司走創(chuàng )新之路可以看出，創(chuàng )新是企業(yè)的生命。離開(kāi)創(chuàng )新，企業(yè)就難以存活下去，不能有所作為，有所發(fā)展。因此科技創(chuàng )新是中國企業(yè)發(fā)展的必然選擇。但是企業(yè)科技創(chuàng )新能力的提高是一項復雜的系統工程，它既需要高校、科研機構、政府和中介組織等多種主體的積極參與、合作，也需要健全的政策、法律法規和制度體系，更需要鼓勵創(chuàng )新、保護創(chuàng )新、有利于創(chuàng )新人才脫穎而出的社會(huì )環(huán)境。

　　1、擴大對外合作范圍與合作領(lǐng)域，加強技術(shù)交流與共享。與先進(jìn)的生產(chǎn)企業(yè)、高等院校和研究機構加強優(yōu)勢技術(shù)領(lǐng)域的合作，了解散熱器行業(yè)產(chǎn)品的設計、研發(fā)技術(shù)動(dòng)態(tài)及應用情況，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，加強散熱器行業(yè)交流與人才培養。

　　2、建立技術(shù)信息平臺，實(shí)現各分企業(yè)之間的信息發(fā)布與信息交流。建立分布式的網(wǎng)絡(luò )信息系統，提高一體化管理效率。建設科研管理信息系統加強信息情報收集分析與研究，開(kāi)展前瞻性、戰略性課題研究，加強對手的跟蹤與分析，加強市場(chǎng)細分研究，為制定合理的產(chǎn)品市場(chǎng)定位奠定基礎。

　　3、加強人才隊伍建設。進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的氛圍，使各類(lèi)人才能夠引得進(jìn)、留得住、成長(cháng)快、用得好。要實(shí)現大的發(fā)展，人才是根本。結合目前人力資源的狀況，主要在高級管理人員、技術(shù)帶頭人、高級技工等三個(gè)層面抓好人才隊伍建設，達到不求所有、但求所用。加強人才培養與吸引，加大激勵政策的力度。探索新的分配機制，建立績(jì)效優(yōu)先的人才評價(jià)和人才激勵策。創(chuàng )造尊重人才的氛圍，依靠待遇、感情、事業(yè)，留住和吸引人才。圣春公司依據人力資源管理原則真正做到了廣納人才，尊重人才，人盡其才。

　　經(jīng)濟危機，正是企業(yè)吸引人才和技術(shù)的好機會(huì )，這時(shí)購進(jìn)人才的成本比較低，可以增加人才儲備，優(yōu)勝劣汰，并加強對員工的評估和考核，加大對員工的技能培訓和企業(yè)文化建設力度，狠練內功，鍛煉團隊，提升能力，厚積而薄發(fā)。但在精減人員時(shí)，應注意合法、合理、合情，避免勞動(dòng)糾紛。